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拓展训练分为四个阶段,即评估、设计、实施和跟进
发表时间:2018-06-04     阅读次数:     字体:【

第一阶段,拓展训练公司要针对企业要解决的问题与企业进行深入的面谈,全面评估培训需求。
第二阶段是课程设计。拓展公司根据企业需求设计课程项目并形成项目报告,这需要拓展训练公司人员与企业共同制定。
第三阶段是课程的实施。这个环节对拓展训练公司的培训师提出了较高的要求,培训师必须掌握现场气氛的引导艺术,鼓励在场的每一个人分享自己的真实感受。
第四阶段是跟进阶段。在这个过程中,拓展训练公司要与企业一起,跟进考察课程结束后一些关键的学习行为是否已经融入到企业的行为改变与工作文化中。
这四个阶段是湖南原动力拓展训练过程中不可或缺的环节。

 
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